El proyecto
Myde es más que una herramienta de evaluación o un informe. Es una forma de entender el trabajo en equipo y un conjunto de herramientas diseñadas para lograrlo.
Surge de darnos cuenta de la dificultad que tienen organizaciones y equipos para consolidar una forma de trabajar en equipo que sea satisfactoria.
Nos dimos cuenta que las intervenciones habituales cumplen algunas necesidades pero no todas y que necesitábamos crear mas herramientas y aplicar metodologías diferentes.
Al incorporar el modelo de trabajo en equipo de la UB estamos ampliando el foco habitual al evaluar un equipo. Si antes nos fijábamos sobre todo en actitudes, habilidades y procesos ahora incorporamos una evaluación de los resultados y de la tarea.
Relacionar los tres pilares del modelo nos permite diseñar intervenciones más precisas pero con un impacto más amplio.
El problema
Las organizaciones quieren trabajar en equipo pero lo cierto es que están mejor diseñadas para el tr ...
El problema
La necesidad
Para que un equipo funcione deben atenderse necesidades específicas de los equipos de trabajo.
A vec ...
La necesidad
Solución
La propuesta es ofrecer herramientas que permitan crear una cultura de trabajo en equipo efectivo. ...
Solución
El proceso
Un equipo que se ocupa de su propio desarrollo como equipo será efectivo.
Una acción puntual, una ma ...
El proceso
El cambio
Si necesitamos trabajar en equipo y venimos de un sistema individual son muchos los cambios que pode ...
El cambio
La metodología
Todo proceso de mejora o cambio pasa por estas tres fases en las que usamos diferentes metodologías. ...
La metodología
