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Información

  • Equipos de trabajo: Medida y desarrollo de equipos que funcionan

    Ponencia presentada por el Dr. José Navarro Cid en el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos (Valencia 1-3 de marzo de 2018). En ella se presenta la combinación entre la investigación realizada en los últimos años en la Universidad de Barcelona y la transferencia de conocimiento que representa la creación del modelo y la plataforma MYDE.

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  • Fin pruebas piloto

    Como estaba previsto en Julio hemos dado por finalizada la fase de pruebas piloto de MYDE. ¡Gracias a tod@s por vuestra paciencia y participación!.

    Han pasado por MYDE casi 300 personas de un total de 26 equipos pertenecientes a 18 empresas diferentes.

    Hemos aprendido algunas cosas importantes, especialmente relativas al proceso del estudio. El seguimiento de la participación, los avisos y el apoyo a los participantes con mayor dificultad con la tecnología son claves para lograr el 100% de participación. En este proceso hemos comprobado que una supervisión coordinada entre el equipo MYDE y el líder del equipo es clave. Hemos tenido casos de muy baja participación y otros de una participación total desde el inicio. Sin duda, este dato en un equipo también aporta información de diagnóstico.

    También el informe ha ido modificándose a medida que avanzaban las pruebas piloto. El cambio fundamental es darle cada vez más peso a la orientación a la acción. Lo que haga más fácil al líder y al equipo pasar rápidamente del diagnóstico al plan de mejoras.

    ¡Seguiremos haciendo pruebas gratuitas!

    Cada año haremos mejoras en la plataforma, en el informe o en la formación y las probaremos en pruebas piloto gratuitas. Solicítala en nuestra web www.myde.es

     

     

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  • Convenio

    Desde julio de 2016 está vigente el convenio entre la Universitat de Barcelona y Entrenadores de talento. Este convenio nos va a permitir desplegar todo el potencial de la plataforma MYDE utilizando las escalas de efectividad de equipos desarrolladas por la universidad.

    Hasta ese momento disponíamos de un convenio firmado a finales de 2014. Este primer convenio nos ha permitido trabajar con las escalas y desarrollar tanto el modelo de trabajo, los informes y finalmente las pruebas con equipos en empresas.

    El acuerdo establece las bases para la explotación comercial de las herramientas por parte de Entrenadores de Talento S.L..

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