El reto

Retrato Original 2015 481x481Santiago González

Entrenadores de Talento.

Septiembre 2016

¿Efectividad de equipos?, ¿Para qué?

Las organizaciones necesitan mejorar constantemente. Las mejores dedican muchos recursos y esfuerzo a ello. Mejoran su estrategia, sus procesos, innovan en sus productos o mejoran su imagen. Y lo hacen cada día, aplicando métodos contrastados.

Tal sistematización no se ha dado aún para conseguir trabajar en equipo cada vez mejor. El trabajo en equipo está en todos los manuales de gestión y management, pero en realidad continua siendo uno de los grandes misterios del liderazgo: cómo crear equipos que sean altamente efectivos de manera sencilla.

Esto es lo que es MYDE: una herramienta para evaluar la efectividad y ayudar a los equipos a mejorar constantemente como equipo.

El reto es crear un modelo de mejora de equipos de trabajo que ayude a las organizaciones a crear equipos altamente efectivos de forma sencilla.

Esta web y la plataforma de herramientas son el punto de unión para proveer de servicios, formación y recursos a las organizaciones, sus managers, facilitadores e investigadores.

 

¿cómo es un equipo efectivo?

Se mantienen unidos y enfocados hacia las metas comunes.

Buscan constantemente aprender a ser mejores como grupo.

Cuidan y atienden las necesidades individuales.

Equipos

La oportunidad para el equipo de tomar control de su desarrollo y mejora constante.

El auténtico reto para cualquier equipo es llegar a ser su mejor versión en todo momento y que sea viable mantenerse ahí.

Organizaciones

Al usar myde en la organización dirigimos mejor el esfuerzo de desarrollo a la excelencia en los resultados y en el clima.

Fuertes corrientes conducen a las organizaciones a cambiar hacia un diseño del trabajo basado en equipos.

Lo que es útil para evaluar y desarrollar a personas no lo es en el nivel equipo. El equipo es otro nivel, una capa diferente de habilidades que pertenecen al equipo en su conjunto. Estos aspectos grupales no pueden desarrollarse individualmente.

El reto para las organizaciones es proveer a sus equipos y a sus líderes de herramientas y métodos para mejorar el trabajo en equipo allí donde sea clave hacerlo.

Managers

De forma directa cualquier manager puede acceder y realizar una evaluación de la efectividad de su equipo.

¿Te gustaría dar respuesta a estas preguntas?

¿Somos un equipo efectivo?
¿Estamos trabajando realmente en equipo?
¿Estoy ayudando yo, como líder, a que el equipo crezca?
¿Es viable este equipo?
¿Qué conversaciones nos ayudarían ahora?
¿Cuánto cree el equipo que lo vamos a conseguir?
¿Cuánto estamos satisfechos de pertenecer a este grupo?
¿Qué podríamos hacer para mejorar como equipo?

Facilitadores

Aportamos una herramienta completa de diseño de estudios e intervenciones en equipos.

¿Quieres ofrecer a tus clientes una poderosa herramienta para que sus equipos alcancen una mayor efectividad?.

Ofrecemos myde a todos los profesionales para dotar a los procesos de mejora de equipos de una herramienta de diagnóstico y evaluación de la efectividad.

Investigadores

Apoyar el trabajo de los investigadores es básico para poder seguir mejorando y hacer crecer el modelo.

Si estás estudiando o investigando o simplemente el tema de la efectividad de equipos es lo que te interesa, ponte en contacto con nosotros.

Tu reto

Explícanos cuál es tu reto.

1 Comentario

  1. Carlos Narvarte 2 años hace

    Se ve genial. Empezaré a interactuar con esta herramienta como facilitador. Saludos a Entrenadores de Talento y en especial a mi amigo y gran profesional, Santiago González.
    Carlos Narvarte

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